彼女の才能を活かしたい企業はないかと大量の企業にレターを送っていた
こんにちは、障害を能力に変える環境づくりプロデューサーの齊藤直です。
今日、「ハンディキャップで“天職”を手に入れた!読み書きができない21歳の女性」という記事を目にしました。
この記事の中では、
企業がシュレッダーを任せるのに、これほどうってつけな人材はいないだろう。
という障害を能力と捉える類の一文が書かれ、注目を浴びていましたが、僕が注目したのはここではなく、
という、この結果に至るまでにあった、お母さんの絶大なるサポートです。
今僕が応援している、切り絵作家の渡邊義弘さんも、お母さんの仁子さんが、
その後は、九州はもちろん、東京でも大阪でも、義紘さんに良さそうな経験ができるところには、どんどん義紘さんを連れ出て、様々な体験をさせたこと
が、全ての始まりだったのです。
つまるところ、「障害」を「能力」に変えるはじめの一歩は、障害当事者の一番近くにいる人が、
・障害当事者の能力に「気づき」
・その能力を「外部に発信できるかどうか」
ではないかと、僕は考えています。
「障害」は環境を変えると「能力」になる!
No Adaptive, No Life.